安徽省恒泰動力科技有限公司 2019年社會責任報告
安徽省恒泰動力科技有限公司座落于三國名將周瑜故里——安徽省合肥市廬江縣，由安徽省活塞廠、安徽省恒泰活塞制造有限公司發展演變而來，是國 家級別高新技術企業，安徽省創新型試點企業。
公司與國內行業巨頭玉柴集團、江淮汽車、全柴動力等知名汽車和發動機廠家結成戰略合作伙伴。產品小馬力風冷柴油機活塞產銷量居世界首位，國內綜合市場占有率75%。
公司擁有研發中心，其中技術人員82人，其中博士8人，中高級職稱人員41人，且聘請德國內燃機專家為公司技術顧問，建立了博士后工作站和省級技能大師工作室。承擔國 家火炬計劃等重大項目11項，獲得重點新產品1項，省、市科技二等獎各1項，專利授權52項，其中發明專利6項，工藝技術水平國際領 先。
公司是國 家 級高新技術企業，先后承擔了國 家創新基金、國 家重點新產品、國 家火炬計劃等項目的研發，連續多年被廬江縣政 府評為納稅大戶。安活牌內燃機活塞榮膺“安徽名 牌產品” 、“安徽省商標”稱號；公司相繼通過了ISO/TS16949汽車行業國際質量管理體系認證、ISO14000環境管理體系認證和OHSAS18000職業健康與安 全管理體系認證、AAA級標準化良好行為企業認證、安徽省企業計量檢測（合格）體系認證。
公司近年來主要榮譽如下：?
高新技術企業?
省認定企業技術中心?
安徽名 牌產品?
安徽省商標?
安徽省質量獎、全國機械行業質量獎?
安徽省信息化與工業化融合示范企業?
全國100家最 佳汽車零部件供應商?
中國汽車零部件活塞行業龍 頭企業?
ISO/TS16949質量管理體系認證?
ISO14001環境管理體系?
OHSAS18001職業健康與安 全管理體系認證 ?
地址：安徽省合肥市廬江縣城西新區城西大道169號
電話：0551-87186666 87417688
傳真：0551-87995599
E-mail：htpiston@sina.com ?
二、企業理念
大目標:就是通過產量的不斷增長，中高 檔次新產品的不斷開發，向汽車產品領域進軍，不斷提高綜合實力，提高企業的知名度。
大學校：就是要把企業辦成學習型組織，成為各類人才成長的搖籃。
大家庭：就是要把企業辦成“團結、友愛、統一、進取”的團體，成為朝氣蓬勃、拼搏向上的團隊。
大舞臺：給每位員工提供歡暢、舒心的自由發展空間，讓企業成為發揮各種才能，體現自我價值的優良場所。
在企業的各項管理中，重視企業的文化建設，堅持“以人為本”的理念，提倡“團結、求實、奉獻”的團隊精神，通過各種激勵措施的有效運用，員工的積極性和創造力得到了充分發揮。
三、企業組織結構
公司實行總經理負責制，根據工作內容下設八個部門。形成了各部門各司其職，有效制衡，相互協調的工作機制，以為股東創造持續卓越的投 資回 報為目標。總經理在董事會的領導下負責日常經營和管理工作，組織實施董事會決議。
總經理通過總經理舉持的周協調會議，總經理辦公會等形式對公司日常經營管理中的重要事項進行決策，并向董事會負責。
?
四、經營指標
五、公司2019年社會責任報告
（一）股東權益保護
公司將稟承“恒久創新、追求精品、誠實守信、加速發展”的理念，延伸汽車活塞和汽車缸蓋產業鏈，著力發展國 家鼓勵和倡導的二代節能環保型汽車發動機、農用機和園林機械，實現由目前的汽車初始零部件向汽車整體部件和農用機械整機方向轉變，推動企業的轉型和產品升級，最終形成集汽車零部件、發動機整機及農用機械為一體的產業格局，大大提升了公司的盈利能力。
（二）職工權益保護
（1）保障員工利益。公司已根據國 家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。
新員工培訓
（2）公司嚴格按照職業健康安 全管理標準，建立完整的職業健康管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安 全培訓，提高員安 全意識，并定期和不定期開展普查和專項檢查，有效保障了員工人身。
安 全生產培訓
公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。
相關體系證書
（三）供應商、客戶和消費者權益保護
（1）堅持誠實守信原則，開展誠信教育活動公司堅持了誠實守信，對客戶商業秘密、技術秘密經過嚴格的保密處理，2019年公司組織員工簽訂了保密協議。協議明確了對公司及客戶商業及技術秘密的保護。利用多種形式，開展誠實守信的培訓教育，采取多種措施，確保客戶商業及技術秘密不受泄露，保證客戶財產。
（2）注重供應鏈一體化建設，上下游企業實行戰略合作公司深刻理解與上下游企業的共存共榮，共同發展雨水共生的關系，以誠實守信作為企業發展之基。與供應商和客戶建立共生共榮的戰略關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益。
（四）環境及生態可持續
公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案，為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實有關環保法律法規、制度、標準，保障公眾健康，推進生態文明建設，經濟社會可持續發展，提高全員環境保護意識。
我公司19年以來組織開展環境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法以及企業環境風險如何規避等環保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環保基礎管理工作，建立、健全公司環境體系，并在會議上進行環境責任書的簽訂，層層落實環保工作責任，加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業務健康、綠色運行與發展，這項工作也成為了公司的每年度常態化的重要工作之一。
日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。
能源管理方面，公司認為，將在追求經濟效益化、股東利益化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續努力，承擔更多的社會責任和義務。
第三方檢測報告
（五）公共關系和社會公益事業
（1）公司能自覺地維護所在社區的治安、消防、交通、環保等工作，積極參與所在社區舉辦的相關活動，并與當地派出所、社區建立了治安聯防關系，同時也能積極配合、參與所在社區開展的社會普查等活動，獲得當地社區的好評。
（2）公司在忙于生產經營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。長期以來率先垂范，長期以來率先垂范，以實際行動引 領全體員工熱心參與公益事業。
愛心企業
（3）社會公益活動自2007年以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發參與公益事業的愛心氛圍。
愛心助學
六、2020年社會責任展望
2020年，公司將在公司治理與公共關系、環保節能、員工權益保護、供應商與消費者、社會公益事業等方面繼續履行社會責任，并將逐步擴大社會責任履行范圍，并利用股份公司與集團公司平臺進行自我督促，加大社會責任履行力度。公司將結合自身企業長期累積的獨特優勢和文化，借鑒兄弟企業的先進經驗，將社會責任融入到企業生產運營中去，堅持秉承創造價值，回報顧客、股東、員工與社會的企業宗旨，推進企業和社會的和諧發展。
